Dolgoznék. Hagynátok? - Diszkriminációs aknamentesítés a munkaerőpiacon
![Dolgoznék. Hagynátok? - Diszkriminációs aknamentesítés a munkaerőpiacon](https://barczi.elte.hu/media/2d/6b/fc1013f4d62a28f2fa54ef43a69dcca96f02c9d63a0fa59671fa7f5660af/img-9829-thumb.jpg?v202209270307)
2022. április 21. 16:00 - 18:00
Online Zoom
2022. április 21. 16:00 - 18:00
Online Zoom
Bevezetésként a következő kérdésekkel foglalkozunk: milyen alapú megkülönböztetések vannak? Hol jelennek meg mindezek leggyakrabban a mindennapi élet színterein? Hogyan kapcsolódnak ezek a jelenségek a munkaerőpiachoz? Hatékonyak-e az antidiszkriminációt célzó jogszabályi fékek? Mit jelent a „diszkriminációs akna”?
A kérdéseken keresztül eljutunk a hátrányos helyzetű csoportok, különös tekintettel a megváltozott munkaképességű és/vagy fogyatékossággal élő emberek foglalkoztatásával kapcsolatos kihívásokig. Az emberi erőforrás menedzsmentfunkciókban az indirekt és direkt tényezők fontos szempontokat mutatnak meg a munkáltató és az érintett személyek oldaláról egyaránt, melyek befolyásolhatják a foglalkoztatási és a munkavállalási hajlandóságot.
A diverzitásmenedzsmenthez kapcsolódva jelenik meg az „aknamentesítés”. Ez azonban vélhetően nem csak egy - önmagában is sokszínű - társadalmi csoport inklúzióját növelheti a munkaerőpiacon, hanem mindenki számára egyenlőbb foglalkoztatási esélyeket biztosíthat.
Az előadás keretei csupán néhány jellegzetesség kiemelésére adnak lehetőséget egy gyógypedagógus-HR tanácsadó szemszögéből, felhasználva előadásomhoz szakemberekkel és tapasztalati szakértőkkel folytatott anonim beszélgetéseket.
A Gyógytea házigazdája, dr. habil Perlusz Andrea, tudományos és stratégiai dékánhelyettes (ELTE BGGYK)
Szeretettel várjuk a téma iránt érdeklődőket!
Feliratozást biztosítunk!
Köszönjük a támogatást: